Finden Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter!

Bei uns finden Sie auch Menschen aktiv auf der Suche sind, aber auch die bei einem guten Angebot bereit wären zu wechseln! – betreiben Sie aktives Recruiting!

beliebte Suchanfragen : Verwaltungswirt, Beamter, Buchhalterin, Buchhaltung, Erzieher…

Werden Sie aktiv - suchen Sie Ihre Mitarbeiter selbst!

Wir haben nicht nur Bewerber die aktiv nach einem Job suchen, sondern auch Personen die bei interessanten Angeboten wechseln würden! Diese Personen machen den Unterschied! 

Einen Job veröffentlichen

Veröffentlichen Sie ihren Job und dann werden Sie aktiv. Wir erklären wie!

Suchen Sie nach Mitarbeitern

Suchen Sie als nächstes selbst nach potenziellen Mitarbeitern. Wir haben nicht nur Personen die nach einem Job suchen, sondern auch Personen die bei einem guten Angebot auch wechseln würden. Genau diese Personen könnten Ihre neuen Mitarbeiter sein.

Verschicken Sie Ihre Job

Wenn Sie einen totentiellen ewerber gefunden haben, dann verschicken Sie Ihren Job und bitten um Bewerbung.

Auf Bewerbungen reagieren

Schauen Sie sich die Bewerbungen von wirklich interessierten Bewerbern an, tauschen Sie Nachrichten aus und laden zu Gesprächen ein und stellen Sie ein!

Ihre zukünftigen Mitarbeiter!

Eine kleine Auswahl von potentiellen Kandidaten.
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Viele Menschen nutzen fachkräftesuchen.de, um den passenden Bewerber zu finden.

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Passives Recruiting

  • Sie stellen eine Jobausschreibung online.
  • Die Kandidat:innen bewerben sich auf Ihre Ausschreibung.
  • Sie werten die Kandidat:innen hinsichtlich ihrer Qualifikation aus und finden die Kandidat:innen, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
  • Nachdem Sie den Kreis der Kandidat:innen eingegrenzt haben, laden Sie sie zum Interview ein.
  • Haben Sie den:die perfekte Bewerber:in gefunden, schließt Sie den Arbeitsvertrag ab.

Aktives Recruiting

Bei uns gehen Sie noch einen Schritt weiter. Hierbei lassen Sie die Bewerber:innen nicht nur auf Sie zukommen, sondern geht selbst aktiv auf geeignete Kandidat:innen zu:

  • Sie schauen in unserem Portal nach einem:r guten/m Kandidaten:in.
  • Sie kontaktieren Ihre Zielperson/en und versenden das Jobprofil.
  • Sie überzeugen die Bewerber:innen davon, dass Ihr Unternehmen der perfekte Arbeitgeber ist.
  • Sind Sie mit der Person zu einer Übereinkunft gekommen, schließen Sie den Arbeitsvertrag ab.
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